更新時間:2019-11-21  有效期:已過期  閱讀 2469 次,職位申請 96 人次
5000-7000元
人事主管
  • 保險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 獎金提成
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 雙休
  • 8小時工作制
  • 帶薪年假
  • 公費培訓
  • 公費旅游
  • 健康體檢
  • 通訊補貼
  • 提供住宿
  • 餐補/工作餐
學歷要求:大專及以上 工作經驗:2年 招聘人數:1人
性別要求:不限 年齡要求:28 到 35 歲 工作地址:濮陽市
聯系人:人資
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申請職位
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職位類別:人事/行政/后勤 - 人事專員/助理人事 招聘范圍:可招應屆生 職位要求:全職求職
外語語種:不限 等級要求無 計算機能力要求:熟練 普通話程度:良好
面試須知:
  • 崗位職責:
    1、協助部門經理制訂本商場年度人員編制方案、薪資 福利預算和商場員工考勤匯總、員工薪酬結算、考 核統計等工作;
    2、根據集團績效管理相關要求,協助部門經理跟進 績效管理相關工具表單的下發與回收,在各部門 內開展績效相關培訓指導,并對商場各部門績效 考核結果進行匯總與簡要分析
    3、負責商場員工用/退工手續、社保手續辦理與費用 的核算、申報及商場員工的動態管理等相關工 作;
    4、負責商場員工薪資、社保相關數據與報表的匯總 并及時更新與維護人事系統相關數據;與集團財 務共享中心對賬及時無誤
    5、合部門經理及時處理公司管理過程中的重大人 力資源問題,并進行材料整理上報、存檔;
    6、完成公司綜合工時申報、最新假期核定、社保公 積金政策落地管理
    7、積極協助承擔公司反腐、違規的督查職責。

職位具體要求:
  • 崗位職責:
  • 職位要求:
    1. 具有兩年以上人力資源工作經驗;其中一年以上薪酬福利操作經驗;特 別對員工考勤、加班、薪資計算等人事操作實務熟悉;
    2. 了解招錄退、社保手續,對當地辦理機構及辦事流程熟悉;熟練使用相 關辦公軟件;
    3. 具有人力資源管理知識,了解國家及當地相關法規政策;
    4. 細致、嚴謹、原則性強;較強工作責任心。 有一定人際溝通、協調、組織能力,團隊合作精神、責任心強。
    待遇:4500-6000,具體面談
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  • 性質:私營企業
  • 行業:物業管理/商業中心
  • 地區:濮陽市
  • 規模:保留
  • 注冊資金:/萬元
  • 成立日期:2017-08-22
  • 公司地址:濮陽市麗都路與黃河路南物華國際城
  • 公交線路:
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038期二肖中特